Zeit für Haltung
Der Blog für resiliente Führung, Feedback & Konfliktkompetenz
Gute Führung bedeutet mehr als Methoden-Know-how: Integrität, Offenheit und Reflexion machen den Unterschied. Langfristig erfolgreich sind jene Unternehmen und Teams, die auch in schwierigen Situationen im Gespräch miteinander bleiben - in denen Leader wirken, die auch dann noch aufrichtig und mit Wertschätzung Talente und Teams fördern.
Statt leerer Toolbox-Ansammlung findest Du hier daher praxisnahe Impulse zur Selbstreflexion, differenzierte Hintergründe und Beispiele aus der Praxis. Der Blog richtet sich an Führungskräfte und Entscheider:innen, die werteorientiert führen, Resilienz fördern und souverän mit Konflikten umgehen wollen - für ein Arbeitsklima, in denen Menschen einfach gut miteinander zusammenarbeiten. Willkommen bei „Zeit für Haltung“ – der Blog für wertschätzende Führung und Team-Entwicklung aus München.
