Führung fühlt sich nicht immer gut an
Vor allem, wenn Du ruhig bist, gründlich denkst und am liebsten erst sprichst,
wenn das, was Du sagen willst, wirklich Substanz hat.
Es wirkt leicht, weil Du es leicht aussehen lässt.
Du machst deinen Job hervorragend, aber oft merkt niemand, wie viel Tiefe, Genauigkeit und Verantwortungsgefühl dahintersteckt.
Du sagst oft Ja, weil Du Harmonie willst. Doch genau das erschöpft Dich - weil das, was Dir wichtig ist, dabei schnell zu kurz kommt.
Du denkst fünfmal nach, bevor du sprichst.
Nicht aus Unsicherheit.
Sondern weil Du abwägst, was deine Worte auslösen.
Und weil Du Menschen ernst nimmst.
Du nimmst viel wahr.
Die Stimmung im Raum.
Die Unsicherheit anderer.
Die Zwischentöne.
Und während Du noch überlegst, wie Du Deinen Gedanken gut einbringst, ist der Moment schon weitergezogen — und jemand anderes hat gesprochen.
Du gehst aus Gesprächen raus und danach ist Dir glasklar, was Du hättest sagen wollen.
Und dann kommen diese Zweifel:
War ich zu zurückhaltend?
Zu vorsichtig? Zu still?
Du musst nicht gern im Mittelpunkt stehen,
um gut zu führen –
aber du darfst dich dabei wohlfühlen.
Wenn Du eher ruhig bist, führst Du anders, als viele erwarten.
Du hörst genau zu, bevor Du sprichst. Du denkst gründlich nach, bevor Du entscheidest.
Du nimmst stärker als andere wahr, was zwischen den Zeilen passiert.
Und genau das macht gute Führung aus – auch wenn es oft unsichtbar bleibt.
Ich unterstütze Dich dabei, in Gesprächen zu sagen, was dir wichtig ist und Grenzen zu ziehst, wenn es nötig ist.
Damit Du so führen kannst, wie es zu Dir passt: klar, ruhig und souverän.
So arbeite ich mit Dir
Damit du sagst, was dir wichtig ist – und dich sicher fühlst, wenn es darauf ankommt.
1:1 Leadership-Coaching
Damit Du sicherer wirkst - und Dich auch so fühlst
Du stärkst dein Auftreten und sagst klar, was Dir wichtig ist.
Du ziehst Grenzen ohne schlechtes Gewissen und bleibst gelassen, auch wenn alle auf Dich schauen.
So führst Du selbstbewusst, entscheidest souverän – und fühlst Dich gut dabei.
Teamentwicklung
Einfach besser zusammenarbeiten
Ihr haltet Meetings kürzer und kommt schneller auf den Punkt.
Ihr sagt offener, was Euch wichtig ist, und gebt Feedback, das ehrlich bleibt und trotzdem funktioniert.
Ihr sprecht früher über Ziele, nutzt Fehler zum Lernen – und arbeitet fokussierter zusammen, ohne dass der Druck steigt.
Konfliktlösung & Mediation Wieder miteinander reden
Manchmal hängt mehr in der Luft, als man sich traut zu sagen.
Spannungen sind spürbar, es bilden sich Lager, Gespräche stocken – jeder spürt es, aber niemand spricht es aus.
Ich begleite Euch dabei, diese Punkte auszusprechen, ohne Schuldzuweisungen und ohne Lautstärke.
Das sagen meine Klientinnen & Klienten
Ein paar Worte von Fachkräften und Entscheidern, die mit mir gearbeitet haben.
"Ich habe das Führungskräfte-Coaching als sehr hilfreich empfunden. Jede Session war meinen Bedürfnissen angepasst. Svenja hat mir viele wichtige Tools gegeben die ich in meinem beruflichem Umfeld anwende. Mein Anliegen war ursprünglich meine Präsentationen zu verbessern. Das Coaching ging aber noch weit darüber hinaus. Svenja hat viel Erfahrung aus größeren internationalen Firmenstrukturen. Die Sitzungen haben mir viel Selbstbewusstsein gegeben, und den Input von „außen“ fand ich sehr wertvoll. Ich würde Svenja als Coachin auf jeden Fall weiterempfehlen."
Patrick Uchal, Ing.- Architekt allmannwappner GmbH
"Svenja nimmt sich jede Menge Zeit für das Coaching und geht individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse ein.
Auch wenn sich spontan ein unerwartetes Thema ergibt, kann sie professionell auf jede Lebenslage eingehen.
Mir hat sie sehr geholfen, Klarheit über meinen momentanen Stand zu erlangen und meine Rolle
(egal in welchem Kontext) aktiv selbst zu gestalten. Ich kann ihre Coachings sehr empfehlen!"
Lena Mock, Pflegedienstleistung Intensivmedizin Klinikum Bamberg
"Ich durfte an einem Resilienz-Workshop von Svenja teilnehmen, aus dem ich sehr viel Gutes in meinen Alltag mitgenommen habe. Jede Lerneinheit bestand aus einer klug abgestimmten Mischung aus Theorie und Praxis, wir haben gelernt und umgesetzt, gelernt und umgesetzt usw. Auf diese Weise habe ich nicht nur ein präzises Verständnis für meine ganz individuellen Stresstrigger erlangt, sondern auch gleich Lösungen eingeübt, die genau zu mir passen. Svenja hat verständlich und auf den Punkt erklärt und uns in den Übe-Phasen empathisch und mit genauem Blick für jede:n einzelne:n begleitet. Das Material, mit dem sie uns im Anschluss an den Workshop versorgt hat, hat mich einmal mehr unterstützt, meine Learnings noch besser in meinen Alltag zu integrieren.Irgendwie geht alles ein bisschen leichter seitdem. Svenja, vielen Dank!"
Annette Wenzel, Unternehmerin aus Stuttgart
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Zertifizierte systemische Personal & Business Coach (ECA, QSA)
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Teamentwicklerin & Mediatorin für Führung & Konfliktlösung
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15+ Jahre Leadership-Erfahrung: Strategieberatung, Geschäftsleitung MedTech, Organisationsentwicklung & Marketing
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Branchen: Gesundheitswesen, Medizintechnik, Ingenieurwesen, IT, Architektur, Sozialwirtschaft
Ich bin Svenja Reiniger
Ich arbeite als Leadership-Coach, Mediatorin und Teamentwicklerin mit Führungskräften und Teams in anspruchsvollen beruflichen Kontexten.
Seit über 15 Jahren beschäftige ich mich damit, wie Menschen führen: wie sie entscheiden, wie sie sprechen, wie sie mit Druck umgehen – und was sie daran hindert, sich dabei sicher zu fühlen.
Ich habe selbst viele Jahre in Beratung und Führungsverantwortung gearbeitet und kenne Momente, in denen eine Entscheidung schnell kommen muss, obwohl man innerlich noch sortiert.
Und ich weiß, wie sehr es Kraft kostet, wenn man spürt, was im Raum los ist, bevor es jemand ausspricht.
Ich höre zu, frage nach, denke mit – und ich möchte, dass Arbeit leichter wird: für Dich, für Dein Team, für Dein Umfeld.
Pragmatisch genug, um im Alltag zu wirken. Tief genug, um wirklich etwas zu verändern.
Mein Blog: Zeit für Haltung
Impulse für Führung, die bei Dir selbst beginnt
Ich schreibe darüber, was gute Führung wirklich ausmacht:
Wie Du klarer sprichst, bewusster entscheidest, Konflikte ins Licht holst und Verantwortung so übernimmst, dass sie nicht ausbrennt.
Kein Lärm. Keine Rezepte.
Sondern Gedanken, die Dir helfen, deinen Führungsalltag auf das Wesentliche auszurichten.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Wenn Du Fragen hast oder ein Erstgespräch möchtest, schick mir eine kurze Nachricht.
Ich melde mich zeitnah zurück und wir klären, was Du brauchst – für Dich, Dein Team oder Deine Führungskräfte.
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