FAQ

Karriere-Coaching richtet sich an Fach- und Führungskräfte in beruflichen Übergängen, die Entscheidungen vorbereiten, Richtung klären oder ihre Position schärfen möchten. Es hilft besonders, wenn Fragen komplexer werden und sich nicht mehr allein durch Nachdenken oder Gespräche im Umfeld lösen lassen. Weniger passend ist es bei rein technischer Bewerbungsoptimierung oder wenn du fertige Lösungen ohne eigene Auseinandersetzung erwartest.

Karriere-Coaching setzt früher an: Es geht um Klarheit über Richtung, Stärken, Werte und Prioritäten, bevor konkrete Schritte folgen. Auf dieser Basis kannst du Bewerbungen, Lebensläufe oder LinkedIn gezielt optimieren – diese Aspekte ergänzen das Coaching, stehen aber nicht im Mittelpunkt. Karriereberatung fokussiert meist direkt auf Unterlagen und Marktchancen.

Ja, gerade dann. Viele kommen mit dem Gefühl zu „feststecken“ oder mehreren Optionen. Im Coaching ordnen wir diese ein, klären Prioritäten und gewinnen schrittweise Orientierung – ohne vorschnelle Entscheidungen zu erzwingen.

Ja, im Rahmen des begleitenden Karriere-Coachings. Dazu gehören Vorbereitung auf Gespräche, Umgang mit Nervosität, Einordnung von Rückmeldungen oder Absagen sowie Planung der nächsten Schritte. So gehst du sicherer und strukturierter durch Auswahlprozesse.

Beides ist möglich – viele nutzen eine Kombination. Was zu deiner Situation, deinem Wohnort und deinem Anliegen passt, klären wir im Erstgespräch.

Das unverbindliche Erstgespräch dauert ca. 30 Minuten und findet meist online statt. Du erzählst von deiner Situation, ich gebe eine erste Einschätzung und wir besprechen, ob und wie Coaching passen könnte. Du erhältst Infos zu Ablauf, Umfang und Kosten – und kannst danach entscheiden.

Meine Angebote richten sich an unterschiedliche Kontexte – von Unternehmen über Führungskräfte bis Privatpersonen. Umfang, Zielsetzung und Rahmenbedingungen variieren stark, daher passe ich Preise individuell an. Im Erstgespräch klären wir offen, was zu deiner Situation passt. Coaching bleibt zugänglich, auch wenn deine Situation prekär ist – Lösungen wie Ratenzahlung oder Netzwerkangebote finden wir gemeinsam.

Meist ja - in der Regel als Werbungskosten oder Fortbildungskosten, wenn es beruflich relevant ist (Neuorientierung, Weiterentwicklung). Meine Rechnungen sind klar dafür ausgewiesen – bisher wurde das bei allen Klient:innen anerkannt. Die finale Entscheidung trifft aber Dein Finanzamt. Bitte informiere Dich daher vorher bei Deiner Steuerberatung oder auch direkt beim Finanzamt.

Direkt nicht, da ich keine Bildungsträger-Zulassung habe. Ich kooperiere aber mit AVGS-zugelassenen Partner:innen und vermittle gerne den Kontakt. Nicht jedes Anliegen passt ins AVGS-Format, aber wenn Du einen Gutschein bekommst, lohnt sich diese Option. Mehr Infos findest Du auf Webseite der Bundesagentur für Arbeit.